- 2025年10月17日：「【2025年最新】特定技能「パキスタン人」採用完全ガイド」を投稿しました。
- 2025年10月7日：「【2025年最新】特定技能「自動車整備士」の採用は”質”で選ぶ時代へ。即戦力人材の獲得に強い登録支援機関3選」を投稿しました
- 2025年9月23日：「紙上対談｜特定技能で広がるパキスタン人材の可能性と地方建設業界の課題」を投稿しました。
- 2025年9月22日：「登録支援機関比較・選び方｜コストと支援体制を総合評価」を加筆・更新しました。
- 2025年9月20日：コラム「国別比較でわかる、ベトナム人材の強みと留意点｜特定技能の背景と実務対策」を投稿しました。
- 2025年9月17日：コラム「特定技能の採用費用は国籍でどう違う？内訳と比較ポイント」を投稿しました。
- 2025年9月17日：コラム「個人事業主でも可能か？ 小規模飲食店が特定技能外国人を雇うための実務ガイド」を投稿しました。
- 2025年9月16日：コラム「特定技能制度アップデート：2025年現在の16分野と今後の展望」を投稿しました。
コラムは随時更新しております。リクエストも大歓迎。
ご覧いただきありがとうございます。
当サイトでは、現場の人事部長としての経験を活かし、制度のポイントやコスト、サポート体制を分かりやすく整理してお届けします。
2024年の制度見直しで「育成就労」が創設され、これからも細かな変更が続きます。
最新情報をキャッチしながら、皆さまと一緒に、企業と外国人材が気持ちよく働ける環境づくりを一緒に考えていきたいと思っております。
どうぞ本サイトをご活用いただき、採用や人材育成の一助となれば幸いです。
国際人事コンサルタント
佐藤真一
技能実習から特定技能へ｜最新制度とおすすめ登録支援機関比較
日本の外国人雇用は転換点。制度の違い、費用、サポート内容を1ページ比較で理解。最短ルートで最適な業者選定へ。
旧制度と新制度の構造、目的、対象範囲を明確に比較し、その変化を理解します。
外国人雇用にかかる初期費用、月額費用、各種手数料などを透明化し、予算計画を支援します。
入国手続きから生活支援、日本語教育まで、各社の提供するサポート体制を詳細に評価します。
採用にかかる費用、ぜんぶ計算してみました！コスト感をつかむならこの記事
外国人雇用の新時代が始まっています
2024年、技能実習制度から育成就労制度への移行により、外国人雇用の仕組みが大きく変わります。企業の人事担当者様にとって、適切なパートナー選びが事業成功の鍵となります。
制度理解から実際の運用まで、信頼できる情報とサービス比較をワンストップで提供いたします。
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2024年制度変更のポイント
改正入管法と「外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律（通称：育成就労法）」により、技能実習制度は“国際貢献・技能移転”中心から、人材確保と計画的育成を両立する枠組みへ見直しが進んでいます。詳細要件は今後も省令や運用で更新されるため、最新の公式情報を継続的に確認してください。
技能実習制度
国際貢献を目的とした制度。3年間の実習期間で技能を習得し、 原則として帰国が前提でした。
- 目的：国際貢献・技能移転
- 期間：概ね3年（職種による）
- 前提：実習後は帰国
育成就労制度
人材確保と人材育成を目的とした新制度。より長期的な雇用と 日本での就労継続が可能になります。
- 目的：人材確保・育成
- 特徴：長期雇用を想定
- 継続：日本での就労継続が可能
※ 詳細な要件・期間は業種・在留資格区分により異なります。
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